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5 CONSEILS POUR VOUS ASSURER QUE VOUS ÉVALUEZ LES CANDIDATS DE MANIÈRE COHÉRENTE

En matière de recrutement, l’impartialité n’est pas seulement une question d’éthique. Elle peut aussi être une question juridique. Par exemple, si une nomination est considérée comme inéquitable et qu’une plainte est déposée, ou inversement si un candidat est rejeté et que, pour une raison quelconque, il décide de retirer la carte de la discrimination. Il …